Código de conducta ética

Progressive Community Services reconoce su responsabilidad de establecer altos estándares de desempeño, profesionalismo y conducta ética para sus empleados. Estos códigos deben servir como base para guiar las decisiones y acciones diarias.

Será responsabilidad de todos los empleados:

  • Apoyar un ambiente en el que se anima y respeta los opiniones de las personas que apoyamos y sus familias, y donde los servicios se diseñen de sus necesidades y responsivos a sus expectativas, decisiones y elecciones.
  • Asegurarse de que sus palabras y acciones siempre muestran respeto para los individuos a quienes apoyamos, sus familias, compañeros de trabajo, el junto directiva y toda la comunidad.
  • Ser una persona de su palabra, practicando honestidad en todas situaciones y con toda la gente con quienes vienen en contacto en su empleo o afiliación con Progressive Community Services.
  • Comportarse con honestidad e integridad, informando cualquier conflicto de intereses real o aparente en las relaciones personales y profesionales.
  • Contribuir no menos que su mejor para asegurarse que los individuos a quienes apoyamos y sus familias reciben los mejores servicios posibles dentro de los recursos disponible a Progressive Community Services.
  • Valorar y apoyar a las ventajas de trabajo en equipo y tratar de ser un miembro bueno del equipo, trabajando a asegurar el éxito de los individuos apoyamos y sus familias y guardianas.
  • Desarrollar y mantener las habilidades y capacidad para cumplir su trabajo.
  • Participar en las oportunidades que se les presentan para aprender más sobre las mejores prácticas en el área en la que trabajan. Su desempeño en el trabajo demostrará la implementación de esas prácticas.
  • Ser una persona de integridad que se abstenga de hacer cualquier cosa que pueda dañar la reputación de Progressive Community Services o tener una apariencia de conducta profesional indebida.
  • Mantener la confidencialidad de la información conseguida en su trabajo, excepto cuando esté autorizado o legalmente obligado a divulgarla. La información confidencial conseguida en el curso de su trabajo no se utilizará para beneficio personal.
  • Ser un administrador responsable de los recursos de Progressive Community Service.
  • Reconocer que la comunidad apoya a Progressive Community Services y que tiene la obligación ante esa comunidad de nunca engañar o desinformar deliberadamente al público o tergiversar los Servicios Progressive Community.
  • Asegurar que todas las actividades educativas y de marketing de la comunidad respeten a la dignidad y los derechos de privacidad de las personas que apoyamos.
  • Apoyar a las decisiones de la gerencia y, mientras se puede dan su opinion como empleo de Progressive Community Services a su supervisor o empleo administrativo apropiado, se debe respetar y seguir las decisiones ultimas de la gerencia.
  • Cumplir con todas las leyes y regulaciones legales aplicables bajo cuya autoridad la organización opera y realiza negocios.
  • Reportar violaciones conocidas o sospechosas de este Código de acuerdo con todas las políticas y procedimientos aplicables.

 

Será responsabilidad de todo el personal de la gerencia:

  • Asegurar procedimientos de contratación y promoción justos e imparciales.
  • Honrar la privacidad de todos los empleados.
  • Estar preparado para dar las razones de sus decisiones basadas en consideraciones éticas y ser responsable de sus elecciones y acciones.
  • Animar el desarrollo de los empleados por proveer una programa de orientación comprehensiva y oportunidades regulares para el entrenamiento.
  • Solicitar y respetar las opiniones de todo el personal con frecuencia.
  • Evaluar a los empleados de manera justa y consistente de manera oportuna.
  • Proporcionar un ambiente de trabajo libre de drogas, humo, acoso sexual y discriminación.
  • Establecer un alto nivel de profesionalismo para todo el personal.
  • Mostrar respeto por todos los empleados.

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