Código de conducta ética
Progressive Community Services reconoce su responsabilidad de establecer altos estándares de desempeño, profesionalismo y conducta ética para sus empleados. Estos códigos deben servir como base para guiar las decisiones y acciones diarias.
Será responsabilidad de todos los empleados:
• Apoyar una atmósfera en la que se aliente y respete el aporte de las personas que apoyamos y sus familias, y donde los servicios se diseñen en función de sus necesidades y respondan a sus expectativas, decisiones y elecciones.
• Asegure que sus palabras y acciones siempre demuestren respeto por las personas a las que apoyamos, sus familias, compañeros de trabajo, la junta directiva y la comunidad en general.
• Sea una persona de su palabra, practique la honestidad en todas las situaciones y con todas las personas con las que entren en contacto como parte de su empleo o afiliación con Progressive Community Services.
• Actuar con honestidad e integridad, informando cualquier conflicto de intereses real o aparente en las relaciones personales y profesionales.
• Brindar nada menos que lo mejor para asegurar que las personas a las que apoyamos y sus familias reciban los mejores servicios posibles dentro de los recursos disponibles para Progressive Community Services.
• Valorar y apoyar los beneficios del trabajo en equipo y hacer todo lo posible para ser un buen miembro del equipo que trabaja para asegurar el éxito de las personas que apoyamos y sus familias / tutores.
• Desarrollar y mantener las habilidades y competencias requeridas para hacer su trabajo.
• Participar en las oportunidades que se les presentan para aprender más sobre las mejores prácticas en el área en la que trabajan. Su desempeño en el trabajo demostrará la implementación de esas prácticas.
• Ser una persona de integridad que se abstenga de hacer cualquier cosa que pueda dañar la reputación de Progressive Community Services o tener una apariencia de conducta profesional indebida.
• Mantener la confidencialidad de la información adquirida en el curso de su trabajo, excepto cuando esté autorizado o legalmente obligado a divulgarla. La información confidencial adquirida en el curso de su trabajo no se utilizará para beneficio personal.
• Ser un administrador responsable de los recursos de Progressive Community Service.
• Reconozca que Progressive Community Services cuenta con el apoyo de la comunidad y que tienen la obligación ante esa comunidad de nunca engañar o desinformar deliberadamente al público o tergiversar los Servicios Progressive Community.
• Asegurar que todas las actividades educativas y de marketing de la comunidad respeten la dignidad y los derechos de privacidad de las personas que apoyamos.
• Apoyar las decisiones de la gerencia y que, si bien pueden indicar su posición como empleado de Progressive Community Services a su supervisor o al personal administrativo apropiado, respetarán y seguirán la decisión final de la gerencia.
• Cumplir con todas las leyes y regulaciones legales aplicables bajo cuya autoridad la organización opera y realiza negocios.
• Reportar violaciones conocidas o sospechosas de este Código de acuerdo con todas las políticas y procedimientos aplicables.

Será responsabilidad de todo el personal de la gerencia:
• Asegurar procedimientos de contratación y promoción justos e imparciales.
• Honrar la privacidad de todos los empleados.
• Esté preparado para exponer las razones de sus decisiones con base en consideraciones éticas y ser responsable de sus elecciones y acciones.
• Fomentar el desarrollo de los empleados proporcionando un programa integral de orientación de la agencia y oportunidades continuas de capacitación laboral específica.
• Regularmente solicitar y respetar las opiniones de todo el personal.
• Evaluar a los empleados de manera justa y consistente de manera oportuna.
• Proporcionar un ambiente de trabajo libre de drogas, humo, acoso sexual y discriminación.
• Establecer un alto nivel de profesionalismo para todo el personal.
• Mostrar respeto por todos los empleados.